Bewältigung der digitalen Transformation durch die Entwicklung von digitaler Bereitschaft, Belastbarkeit und Kapazität. Das Projekt DiRECT adressiert diese Priorität, da es Pläne zur digitalen Transformation in der Berufsbildung und der Erwachsenenbildung für ältere Arbeitnehmer unterstützt. Das Projekt zielt darauf ab, die Kapazitäten und die Bereitschaft von Berufsbildungseinrichtungen zu erhöhen, um einen effektiven Übergang zur digitalen Bildung zu schaffen, insbesondere nach der COVID-Ära. Darüber hinaus befasst sich das Projekt mit der Berufsbildungspriorität "Anpassung der beruflichen Aus- und Weiterbildung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes", da es die Entwicklung von Berufsbildungsprogrammen unterstützt, die eine ausgewogene Mischung aus beruflichen Fertigkeiten und berufsbezogenen Lernmöglichkeiten bieten, die auf alle Schlüsselkompetenzen abgestimmt sind, die Logistikmitarbeiter benötigen, um sich an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.

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Die wichtigsten Themen, die in diesem Projekt behandelt werden, sind:

 

Digitale Fähigkeiten und Kompetenzen.

Überwindung von Qualifikationsdefiziten und Berücksichtigung der Bedürfnisse des Arbeitsmarktes.

Aktives Altern.