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ERGEBNISSE

Das Projekt besteht aus fünf Ergebnissen:

ERGEBNIS 1
Projekt Management 
ERGEBNIS 5
Verbreitung und Bekanntmachung des Projekts
ERGEBNIS 2

Recherche und spezifische Kompetenzen für ältere Logistikmanager

ERGEBNIS 3

Entwicklung von Schulungsmaterialien im Bereich der Digitalisierung für ältere Logistikmanager

ERGEBNIS 4
Entwicklung eines interaktiven Online-Bereichs für ältere Logistikmanager

Dieses Ergebnis des DiRECT-Projekts wird sich auf das erste Hauptergebnis des Projekts konzentrieren - die Erfassung des Bedarfs an digitalen Fähigkeiten von Menschen über 50 Jahren in der Logistikbranche in der EU und der Ressourcen, die Ausbilder in der Logistikbranche benötigen, um ältere Arbeitnehmer zu schulen. 

Die spezifischen Ziele des Ergebnis 2 sind insbesondere die folgenden: Bis Monat 6 des Projektes soll das Niveau der digitalen Fertigkeiten und/oder spezieller digitaler Kompetenzen ermittelt werden und eine Competence-Map erstellt werden. 

 

Das Hauptziel von Ergebnis 3 ist es, Materialen zu erstellen, die auf die Bedürfnisse älterer Logistikmitarbeiter im Bereich der Digitalisierung in der Zukunft zugeschnitten sind, wie es in den Berichten von Ergebnis 2 definiert wurde. Daher ist es wichtig, dass die erforderlichen digitalen Fähigkeiten entlang der gesamten Lieferkette (Einkauf, Transport, Produktion und Lager) differenziert werden.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass das bestehende Kompetenzniveau der leitenden Logistikmitarbeiter im Bereich der digitalen Kompetenzen in den einzelnen differenzierten Ländern erfasst wird. Ein weiteres Ziel ist die genaue Analyse von fachspezifischen und länderspezifischen Unterschieden zwischen den geforderten und tatsächlichen Kompetenzprofilen von Führungskräften in der Logistik im Bereich der digitalen Kompetenzen. Ein weiteres Ziel ist die Entwicklung von webbasierten Trainingsmaterialien und E-Toolkit-Inhalten, auf deren Basis das Kompetenzniveau der Zielgruppe in den geforderten Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und Logistik erhöht werden soll.

Ergebnis 4 des Projekts wird das dritte und vierte Hauptergebnis des DiRECT-Projekts hervorbringen - die DiRECT-Plattform und das DiRECT e-toolkit. In diesem Ergebnis wird eine webbasierte Schulungsplattform entwickelt. Die E-Learning-Plattform ist ein innovativer Weg, um Lernende aus der Ferne in das Trainingsverfahren einzubinden. Auf der E-Learning-Plattform werden alle Schulungsmaterialien und das Toolkit gehostet, das einerseits aus dem Schulungsprogramm für die Logistikmitarbeiter und andererseits aus dem Toolkit mit Materialien, Ressourcen und Unterrichtsplänen für ihre Ausbilder/internen Unternehmensausbilder besteht. Gleichzeitig wird die Plattform auch ein Netzwerkforum beherbergen, in dem alle Ausbilder und Unternehmen miteinander in Kontakt treten und Ideen und bewährte Verfahren austauschen können. Die Besucher werden die Möglichkeit haben, sich auf der Plattform zu registrieren und ihr persönliches Profil zu erstellen.

Die Plattform wird benutzerfreundlich sein und einen Chatroom unterstützen, in dem die registrierten Mitglieder zu zweit, in Gruppen oder in einem gemeinsamen Forum miteinander kommunizieren können. Die Plattform wird in allen Sprachen der Partner verfügbar sein. Die Inhalte werden in allen Sprachen, in denen sie produziert wurden, auf die Plattform hochgeladen. Die Plattform wird mit Desktop- und Mobilgeräten kompatibel sein und Schulungsmodule enthalten, die das erforderliche Wissen für über 50-jährige Logistikmitarbeiter vermitteln.

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